Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Далеко не все компании уделяют должное внимание внутрикорпоративному пиару и тимбилдингу (то есть построению команды). Однако грамотные управленцы (как новой, так и старой школы) знают, что командный дух и гордость за свое предприятие – важные факторы, от которых напрямую зависит производительность труда. Корпоратив – это не просто пьянка на работе, а серьезное мероприятие, которое способно сплотить коллектив и пробудить в сотрудниках неравнодушное отношение к результатам своего труда, повысить его эффективность. Поэтому рассказать, как организовать и провести новогодний корпоратив, читателям онлайн-журнала «Карьеристка» мы решили как можно подробнее. Поговорим, когда можно обойтись своими силами, а когда целесообразно привлечь специалистов, что нужно предусмотреть и в каком направлении действовать, если принято решение все сделать самостоятельно.

Можно ли организовать достойное празднование Нового года своими силами

Корпоратив – это специальное мероприятие, служащее для того, чтобы превратить сотрудников в команду. Празднование Нового года должно стать событием, которое будет вспоминаться долго и сделает коллектив более дружным. Только тогда руководитель организации может быть уверен, что выделенные на празднование Нового года деньги не были потрачены впустую.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Для того чтобы превратить обычную вечеринку в значимое корпоративное событие, не всегда достаточно желания руководителей фирмы и ее сотрудников. Предусмотреть нужно очень многое, учесть массу нюансов. Необходимо владеть навыками ведения публичных мероприятий, знать варианты и приемы тимбилдинга, уметь принимать оперативные решения в случае, если что-то пошло не по плану. Если в отделе по работе с персоналом на вашем предприятия есть event-менеджер или хотя бы специалист близкого профиля, способный взять на себя решение соответствующих задач, то с организацией и проведением новогоднего корпоратива реально справиться своими силами. Собственно говоря, именно за это некоторые менеджеры и получают свою зарплату!

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Однако если ваша компания не занимается деятельностью, требующей регулярного проведения публичных мероприятий, то ивент-менеджера у вас, скорее всего, нет. Ведь было бы неразумно весь год платить зарплату сотруднику, который фактически работает лишь в декабре. Поэтому шансы найти в коллективе специалиста, способного на высшем уровне организовать и провести новогодний корпоратив, не так уж и велики. Если хочется, чтобы это мероприятия прошло гладко и было результативным, стоит рассмотреть возможность привлечения к этому специального ивент-агентства или фрилансера, занимающегося аналогичной деятельностью (услуги последнего обойдутся дешевле).

К услугам специализированных организаций по проведению праздников и специальных мероприятий обычно прибегают по следующим причинам:

  • у них имеется опыт, «обкатанный» сценарий;
  • они уже неоднократно проводили включенные в программы конкурсы, знают, что нужно для их проведения, имеют необходимый реквизит;
  • они хорошо представляют себе, где именно можно провести корпоратив того или иного масштаба, имеют нужные контакты;
  • у них есть профессиональный ведущий, который умеет завлекать, побуждать к активным действиям, сглаживать неловкие ситуации, и который знает, когда пора проводить конкурсы, а когда стоит дать возможность участникам праздника посидеть за столом;
  • они представляют себе, что именно может пойти не так, и имеют план действий в кризисной ситуации (если вдруг отключили свет, сломался автобус и т.д.).

Однако стоят услуги ивент-агентств довольно дорого. При организации корпоратива для коллектива, состоящего из 50-60 человек, на оплату их услуг уйдет 10-15 процентов выделенного на мероприятие бюджета. Если же речь идет о фирме, штатная численность которого составляет 20-30 человек, организация праздника при привлечении ивент-агента может стоить дороже банкета.

Ах, эта прекрасная предновогодняя пора. Время годовых отчетов, горящих дедлайнов, лихорадочной суеты и мигающих гирлянд, способных вызвать приступ эпилепсии даже у здорового человека. Сезон корпоративов и свежего урожая статей с советами о том, как образцово повеселиться и не опозориться.

Период выбрасывания денег на мероприятия, которые не влекут за собой никаких долгосрочных выгод и мало кому нравятся. Каких ошибок нужно избегать, чтобы провести эффективное корпоративное мероприятие?

Теоретически корпоратив — это эффективный управленческий инструмент. В идеальном мире он должен помочь новичкам быстрее влиться в коллектив и сплотить всех сотрудников. Дать понять работникам, что они являются неотъемлемой частью успеха бизнеса. А главное — замотивировать на трудовые подвиги.

Реальность сильно отличается. На деле корпоративные мероприятия иногда открывают портал в ад. Их проведение приводит к постыдным эпизодам, громкой нецензурной брани, а порой даже к рукоприкладству. И все это работодатель оплачивает из своего кармана.

Тот, что организован не просто для галочки. В основе хорошего мероприятия — решение определенных бизнес-задач. Праздник ради праздника — это путь в никуда. У корпоратива должна быть цель. Если у вашей компании ее нет и ничего кроме «спасибо» сотрудникам вы сказать не хотите, лучше порадуйте их премией. Сервис по поиску работы Superjob выяснил, что большинство россиян (74 %) при наличии выбора предпочли бы деньги.

Как вариант, можно подарить работникам дополнительный выходной. Поверьте, они оценят его выше банального банкета. Так вы действительно повысите лояльность сотрудников к фирме, а еще избежите ряда проблем и негативных последствий, которые обычно возникают во время и после проведения корпоративов. Если все же планируете организовать мероприятие для коллектива, делайте это правильно. Ниже несколько мыслей на заданную тему.

Полезно узнать представление вашего персонала об идеальном корпоративе. Для этого можно провести анонимный опрос, используя такой инструмент, как Google Forms или Survey Monkey, например. Сотрудники должны быть вовлечены в процесс планирования. Это даст почувствовать, что их мнение ценится. Позвольте им контролировать хотя бы один аспект мероприятия, будь то еда, музыка, культурная программа или время проведения корпоратива.Когда вы спрашиваете у работников, что они хотят, а затем предоставляете им это, то повышаете уровень удовлетворенности и лояльности. Не забудьте в конце вечера или на следующий день собрать обратную связь. Это позволит учесть ошибки и сделать следующее мероприятие еще более эффективным. Поверьте, сотрудники будут благодарны за все ваши усилия и старания.

Когда компания устраивает мероприятие вне рабочего времени, посещение должно быть добровольным. Если кто-то из сотрудников откажется приходить на корпоратив, просто пожелайте счастливых праздников. Положите на стол поздравительную открытку или небольшой подарок. Не стоит воспринимать отсутствие работника на мероприятии как личную обиду. Многие руководители оценивают таким образом лоялен ли сотрудник, трудолюбив или что-то еще. Это неверная позиция. Кому-то не с кем оставить ребенка, кто-то запланировал на это время поездку к родственникам, а у кого-то просто слишком ревнивый супруг.

Что касается самого корпоратива, на нем тоже не нужно заставлять персонал принимать участие во всех придуманных вами активностях, таких как игры, конкурсы или викторины. Не давите. Пусть участвуют только, если к этому готовы. Признайте, что не все любят развлечения подобного рода.

Ваши сотрудники проводят на работе, как минимум, треть суток. Их мозг научился ассоциировать офисное пространство с профессиональной деятельностью и всеми эмоциями, которые ее сопровождают. Гиперответственным людям будет тяжело расслабиться и отвлечься, они просто не смогут забыть о рабочих задачах и горящих проектах. Также есть опасность наделить офис неформальными ассоциациями. Воспоминания о фривольных танцах коллег будут в будущем мешать рабочему процессу.

Если же организовать выездное мероприятие не получается, сделайте все возможное, чтобы визуально изменить привычное пространство. Постарайтесь убрать мебель, спрячьте офисное оборудование за украшениями, включите праздничную музыку, поменяйте освещение — преобразуйте место проведения корпоратива так, чтобы сотрудники смогли увидеть его по-новому.

Если вы собираетесь провести по-настоящему успешный корпоративный праздник, подумайте о том, чтобы организовать его в рабочее время. Почему? Во-первых, это гарантирует, что все будут присутствовать. Во-вторых, не затронет личные планы вашего персонала. К примеру, перед Новым годом большинство людей испытывают стресс, балансируя между семейными мероприятиями, школьными собраниями и покупками подарков близким. Ничто так не омрачает настроение, как корпоратив в нерабочее время, на которое были запланированы совершенно другие занятия.

Корпоратив в шикарном месте с интересной и продуманной программой — это хорошо. Но главная задача — поблагодарить и оценить персонал. Помимо общепринятой торжественной речи со сцены, имеет смысл подойти к сотрудникам, чтобы лично выразить признание за вклад в работу. Поинтересуйтесь также тем, что происходит в их жизни. Если кто-то переживает не лучшие времена, уточните, нужна ли какая-либо помощь со стороны компании или нет. Это хороший способ показать своим работникам, что вы заботитесь о них.

ПослесловиеЕсть масса людей, которые терпеть не могут корпоративы. И тому могут быть множество причин, например, неудачный прошлый опыт посещения подобных мероприятий. Готовы поделиться личными историями? Можете вспомнить самый запоминающийся или самый дикий корпоративный праздник?

Пишите в комментариях свои истории, уверен, что жизнь намного интересней любых, даже самых смелых фантазий.

Например, однажды на корпоративном празднике в компании, где я раньше работал, один из гостей мероприятия ушел в реку. Дяденька просто встал из-за стола, пошел навстречу речной волне и исчез. По началу никто не понял, что происходит и останавливать ходока не стали. Ну, пошел человек на берег и пошел. Кто ж знал, что он в воду полезет.

Дело было к вечеру. Обратно товарищ не возвращался, на телефон не отвечал. Я, организовывавший этот праздник жизни, HR, СБ, руководство компании и коллектив бухгалтерии в полном составе были в шоке. Волосы медленно приобретали благородный седой цвет и готовились покинуть наши затылки. К ночи к нам приехали ребята из МЧС и мы как в мультфильме «Ежик в тумане» кричали в слепую ночь: — Лошадка…

Ночь была бессонной, мысли черными, перспективы бледными. Все это продолжалось до момента, пока дядя не пришел на работу. Отдохнувший и довольный. Оказалось, что человек доплыл до соседнего берега и пошел домой пешком. Телефон товарища, естественно, не пережил встречи с водоемом и приказал долго жить, поэтому он был вне зоны доступа. С тех пор, для корпоративных HR мероприятия рядом с водой были табу.

P.S. С наступающим! Имперского чада кутежа и дичайшего угара всем нам в Новом году, например.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Многие заблуждаются по поводу новогоднего корпоратива, отводя ему роль обычной вечеринки за счет руководства. На самом деле, корпоратив, приуроченный встрече Нового года, несет большую смысловую нагрузку. Он и коллектив сплачивает, и корпоративные приоритеты расставляет, и трудовые итоги подводит, и цели на будущий год намечает, и дает возможность выпустить пар подуставшим сотрудникам. Но все это становится возможным, если новогодний корпоратив организован правильно.

Не дать ценному корпоративному событию скатиться к банальному застолью, не позволить ему стать скучной галочкой в списке заурядных культмассовых мероприятий – вот главная задача, которую преследует ведущий российский интернет-портал www.4banket.ru. Мы расскажем, как подготовить искрометный, незабываемый корпоратив. Предложим оригинальные идеи для празднования Нового 2018 года в кругу единомышленников и коллег. Вдохновим на незаурядные решения, проинформируем о модных корпоративных тенденциях.

Следуйте за нами!

Кто отвечает за подготовку?

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Вариантов здесь немного, всего три.

  • Если компания большая и даже огромная, у нее вполне может быть собственный event-отдел. Специально обученные люди – специалисты по развлечениям, входящие в штат компании, организуют все в лучшем виде. Ни начальству, ни рядовым сотрудникам не придется разбивать праздничный штаб, устраивать творческие мозговые штурмы.
  • Если фирма небольшая и финансовые ее возможности не позволяют держать штат профи в области развлечений, но, все же, могут снять приличный банкетный зал ресторана с праздником «под ключ», то и в этом случае не придется никому из коллектива сильно напрягаться. В крайнем случае, можно обратиться в event-агентство, которое разработает новогодний сценарий для корпоративного мероприятия и воплотит его в жизнь.
  • Третий вариант – все сделать собственными силами, изыскать внутри коллектива творческие резервы и мобилизовать их для общего, корпоративного блага.

Подготовка новогоднего корпоратива: 10 ключевых моментов

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Начинать подготовку нужно не за неделю и даже не за две, а, как минимум, за месяц-два. Опытные товарищи готовят «новогодние сани» летом. И они правы в своей дальновидности. В это время и выбор ресторанных предложений выше, и цены на услуги event-агентств ниже.

Те же, кто бросается на новогоднюю корпоративную амбразуру «за недельку» до планируемого торжества, бывают неприятно поражены порядком цен и скудностью предложений. Горячие даты разобраны, осталось то, что осталось, далеко не самое лучшее.

  • Численный состав участников.

Без ответа на вопросы: кто идет на корпоратив? И сколько получается народа? – невозможно планировать праздник. Это его, можно сказать, точка роста. Определив состав участников праздника – возраст, пол — и, хотя бы, примерное число, можно двигаться дальше – выбирать место и стилистику праздника, закладывать его бюджет.

  • Тип и стиль корпоратива.

Новогодний корпоратив не обязательно должен проходить в офисе или ресторане. Этому любимейшему виду коллективного мероприятия может быть уютно и за городом, и в клубе. Стилистика также предлагает разнообразие, тематические новогодние встречи сейчас активно практикуются.

Главное, это умело совместить запрос коллектива, его корпоративные ожидания с предложением. На всех и каждого угодить, конечно, не получится. Но мнение большинства учесть придется.

Для начала следует определиться, «за чей счет банкет?». Затем уточнить сумму, которая будет служить финансовыми рамками праздничных планов.

На заметку: многие фирмы и компании, под воздействием экономического кризиса, стали очень бережно обращаться с «праздничными деньгами». А потому не лишним будет выяснить, согласны ли члены коллектива с праздником на условиях софинансирования.

Новогоднюю ночь сотрудники будут встречать с родными и близкими, в семейном кругу. А для новогоднего корпоратива отводится канун праздника – ближайшие к нему субботы и пятницы.

На заметку: в 2017 году самые «горячие» корпоративные даты выпадают на 22 и 29 декабря. Последняя декабрьская суббота – 30 декабря – уже нерабочий день.

Когда количество участников и бюджет будущего корпоратива известны, можно приступать к поиску подходящего места для празднования.

Новогоднему корпоративу нужны простор, площадка для танцев и веселых конкурсов, необходимо музыкальное оборудование, важен вкусный стол. Можно, конечно, ограничиться и родным офисным помещением, но новогодний повод, такой солидный и весомый! Все от него ждут чего-то необычного. И смена обстановки однозначно повышает градус волшебства Нового года.

Этот пункт плана особенно актуален в том случае, если для проведения новогоднего корпоратива выбран офис. Служебному помещению просто необходимо придать праздничный вид: установить новогоднюю елку, повесить гирлянды и растяжки, снежинки и мишуру. Магазины предлагают обширный выбор новогодних украшений – на любой вкус и бюджет. Часть декора можно изготовить своими руками. Интернет подскажет идеи, предложит трафареты и шаблоны.

На заметку: если средства фирмы позволяют, можно поручить праздничный декор офисного помещения профессиональным оформителям. В случае аренды банкетного зала ресторана, беспокоиться об украшении зала не нужно. Как правило, за месяц до прихода праздника все рестораны приобретают новогодний вид.

Формат вечеринки продиктует меню: фуршетные закуски или полноценное банкетное меню с горячим блюдом. Здесь важно учесть ожидания большинства.

На заметку: преобладающий возрастной состав коллектива предпочитает банкетную рассадку и классическую кухню. А молодежь с удовольствием воспримет идею фуршета с модными роллами и суши, темп клубной дискотеки и активные тимбилдинговые игры на свежем воздухе.

Сотрудники без труда определятся с нарядом для офисной или ресторанной новогодней вечеринки в стандартном формате. Если же готовится тематический праздник, то нужно об этом предупредить его участников, чтобы их наряд вписался в задуманную концепцию.

На Новый год принято дарить подарки. Нужно постараться сделать так, чтобы каждый участник праздника ушел домой с сувениром, а самые активные – не с одним.

На заметку: многие компании специально для Нового года заказывают различную канцелярскую и полиграфическую продукцию с фирменным логотипом: ручки, блокноты, календари – для подарков сотрудникам и верным клиентам. В этом же списке – кружки, наборы конфет, чая/кофе, елочные украшения.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

5, 9, 15 человек или больше – сколько бы коллег не приняло участие в новогоднем корпоративе, всегда нужны лучшие идеи для праздника и вечеринки. Пока ещё есть время до корпоратива посмотрите семь новых идей, которые помогут отметить новый год в офисе, в кафе или ресторане или у кого-то дома и на квартире.

Каждая идея – это полноценный совет и сценарий, чтобы праздник прошёл на все сто с самого начала и до конца, и каждый гость на корпоративе потом сказал бы – это была лучшая новогодняя ночь!

Так как мы уже более 10 лет помогаем организовывать людям праздники, чтобы они проводили их сами, то все приведённые далее идеи уже испробованы и не единожды. Поэтому смотрите всё, выбирайте лучший вариант для себя и своих коллег и устраивайте праздник сами, без помощи ведущих. Ведь для этого мы и работаем!

Полноценный сценарий – идея 1

Первое, что нужно понять – сколько коллег будет присутствовать на вашем корпоративе. Ведь вы можете устроить вечеринку для 4-х человек или для 44 и всё равно это будет ваш новогодний корпоратив.
Сколько бы людей не собралось у вас на праздник первая идея – это полноценный сценарий со словами ведущего, играми и конкурсами, песнями переделками и самыми разными приколами.

Специально к 2022 году мы подготовили новый сценарий на новогодний корпоратив, и с его помощью вы сможете самостоятельно провести праздник целиком, не привлекая профессионального ведущего и не тратя на него деньги.
Сценарий со словами ведущего, конкурсами и играми, шуточными розыгрышами и предсказаниями. Длительность праздника более 4-х часов и всё это время будет только смех и веселье!

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Идея 2 – новогодний квест в офисе

Не все коллеги и рабочие коллективы любят собираться вместе в кафе или у кого-то на даче. Многие предпочитают устроить небольшой праздник прямо на работе, то есть, в офисе.
Если ваш коллектив именно такой, тогда вы можете устроить квест на корпоратив, чтобы коллеги поискали подарки и повеселились.

Мы предлагаем уже готовый вариант новогоднего квеста для проведения в офисе. Интересные задания, все задания ярко оформлены, а по окончанию квеста, если коллеги пройдут все испытания, они получат приз.

Кстати!
Мы позаботились и о призе и вместе с шаблонами для квеста сделали красивый календарь на 2022 год, который идёт вместе с квестом. Так что у вас будет и квест, и подарок для всех коллег!

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Идея 3 – обычные посиделки с играми и конкурсами

Безусловно — эта идея для новогоднего корпоратива имеет право на существование. Вы же знаете, что все люди разные, и если одни любят веселиться всю ночь, то другие предпочитают посидеть с чашкой чая и с тортом и поговорить.
Вот для вторых мы и приготовили коллекцию новогодних конкурсов на корпоратив.

Покупайте чай или что покрепче. Покупайте торт и другие сладости и тихо мирно в дружном коллективе отмечайте наступление 2021 года. А чтобы разнообразить праздник время от времени проводите конкурсы.

Мы подготовили 10 простых конкурсов на корпоратив на новый год, которые понравятся всему коллективу, ведь они застольные и не нужно будет ни куда идти, ни вставать, ни устраивать эстафету.

Мастер классы – идея номер 4

Все знают, что такое мастер классы и пусть пик их популярности прошёл, всё равно тема интересная и востребованная.
Преимущество новогоднего корпоратива с мастер классом в том, что не нужно «ломать» голову над конкурсами, развлечением и так далее. Стоит выбрать один мастер класс и вуаля – праздник готов!
Лично нам очень нравится мастер класс по изготовлению вкусностей, например, шоколада или торта и с дегустацией вина. Тут вам и уже готовая выпивка, и развлечения, и сладости на закуску.
Ещё один вариант мастер класса на новый год – кулинарный поединок. В таком случае вы сами приготовите еду для корпоратива, и сможете после кулинарного поединка поесть и выпить за приближающийся новый год!

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Вообще мастер классы довольно-таки разнообразны, это и танцевальные, и художественные с рисованием картины, и ароматные, на которых вы приготовите свою туалетную воду.
При этом в любом случае у вас всё получится, так как вести мастер класс будут профессионалы, и вы сможете взять домой нарисованную картину. Туалетную воду или видео с вашем танцем.

Идея 5 – спортивное соревнование среди коллег

Ещё один интересный вариант проведения новогоднего корпоратива – это спортивные соревнования.
Зимой выбор соревнований достаточно неплох. Можно заказать упрощённую версию биатлона, поиграть в пейнтбол в зимнем лесу, посоревноваться в кёрлинг или поиграть в зимние забавы: лепка снеговика, катание с горы и зимние лабиринты.
А после соревнований дружно сходить в баню или сауну погреться, посидеть в загородном доме за праздничным столом.
И вот тут вам опять же пригодятся конкурсы, сценарии или квест, которые мы предлагали выше. И тогда праздник будет таким, что вы ещё долго будете его вспоминать.

Костюмированная вечеринка – идея для новогоднего корпоратива номер 6

Данная идея будет хорошим вариантом, если в вашем коллективе все коллеги готовы примерить новый образ и переодеться.
Самая популярная тема костюмированной вечеринки на новый год –корпоратив в Гавайском стиле. Казалось бы, зима, холодно, а вы в летних костюмах и купальниках. Это такой кайф!
Следующий вариант – корпоратив стиле кино или Голливуд. Тут с одеждой и костюмами всё куда проще: у женщин вечерние платья, у мужчин строгие костюмы.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Бал маскарад – также популярная тема. И если кто-то не любит переодеваться, то может просто надеть на лицо карнавальную маску.
Новый год в стиле путешествий – это старая, но интересная тема. За одну новогоднюю ночь вы сможете «побывать» в разных стран и узнать, как и где отмечают новогодние праздники, какие традиции у разных народов.
Только к такой вечеринки нужно подготовиться и вот тут без ведущего уже вряд ли вы обойдётесь.

Зато без ведущего можно обойтись, если вы решили устроить новогодний корпоратив в стиле СССР. У нас уже готов сценарий для такой вечеринки, так что пользуйтесь.

Идея 7 – новый год со Снегурочкой и дедом Морозом

Ещё с детства нас приучали к тому, что новый год это в первую очередь дед Мороз и Снегурочка. И взрослые не прочь отказаться от такой идеи. Поэтому пригласите на праздник деда Мороза и Снегурочку, чтобы они развлекали коллег всю праздничную ночь.
Также приглашённые гости вручат подарки, организуют хоровод, и сделают своё дело на пять с плюсом. А уж как будут рады коллеги окунуться в детство и поиграть с весёлым дедом Морозом!

Ну как вам идеи, для новогоднего корпоратива? Кажется, их всего семь, но согласитесь – это крутые идеи!

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Новый год похож на старт в новую жизнь. С ним связан перезапуск мечтаний и надежд. И если это так, то новогодний корпоратив является тем самым курком, что обеспечивает этот выстрел. Он – пусковая кнопка свежих эмоций и энергии созидания, положительного опыта и новых свершений. А потому так важно, чтобы прошёл новогодний корпоратив идеально, получился оригинальным и оправдал возложенные на него чаяния руководства и сотрудников.

Как этого достичь? Как сделать так, чтобы мысль о новогоднем корпоративе не приводила в ужас коллектив, а сам праздник принёс компании пользу – правильные установки даёт ведущий информационный интернет ресурс 4banket.ru. Следуйте нашим советам и постигайте секреты оригинального и идеального новогоднего корпоратива.

Основы классного корпоратива

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Удачный корпоратив запускает целую цепную реакцию действий и поступков, которые, в конечном итоге, достигают той цели, что была изначально поставлена перед мероприятием.

Обычно от новогоднего корпоратива ждут положительных эмоций, повышения мотивации коллектива на трудовые подвиги. Для этого сотрудников активно вовлекают в процесс, чтобы каждый стал участником праздничного события, проявил себя на нём с творческой стороны. Ощущение собственной классности вдохновляет затем сотрудников на активность в рабочей обстановке, повышает их уровень удовлетворённости компанией. Эмоционально заведённые праздничным мероприятием, члены коллектива хотят продолжения – новых свершений, но уже на рабочем месте.

Чтобы запустить эту цепную реакцию новогоднего корпоратива, важно правильно его подготовить. И начинать нужно с основ.

Численность участников корпоратива – самое первое, с чего начинается подготовительный процесс. Она потянет за собой выбор подходящего места для мероприятия, определение бюджета и даже времени, необходимого на подготовку.

На заметку: если мероприятие готовится небольшое и собственными силами, то приступать к его организации можно за месяц. Но, если праздник планируется масштабный, с привлечением профессиональных евент-агентств, то 2 месяца на подготовку – это минимум. Самые горячие даты новогодних корпоративов стартуют от 20 декабря. Реже мероприятия проводят после 1 января.

  • Выбор правильной команды организаторов

Успех мероприятия напрямую зависит от тех, кто его будет готовить. Хаос начинается там, где нет ни объединяющей идеи, ни команды, управляющей процессом.

Если корпоратив планируется небольшой, на 20-30 человек, в уютном, тесном кругу, то с его организацией вполне может справиться шеф или кто-то инициативный из коллег. Можно разнообразить культурно-развлекательную программу такого камерного события привлечением агентства, специализирующегося на маленьких событиях.

Но, когда коллектив большой – 100-200 и более человек, то тут без профессиональной команды организаторов уже не обойтись. Большие корпоративные события – это как фестивали. Им нужна большая площадка, с хорошим сценическим оборудованием. Создаются «станции», буфеты, творческие мастерские, участники делятся на команды, придумываются игровые, ролевые механики. Эвент-организаторы разрабатывают эффективный способ, как связать развлекательные идеи с целями конкретной компании – заказчика мероприятия.

Банкетные посиделки, еда, алкоголь, кавер-группа с любимыми хитами шефа – такой формат новогоднего корпоратива уходит в прошлое. Сегодня от корпоратива ждут ярких эмоций, необычных и радостных. Получить их помогают тематические вечеринки, тимбилдинги, игры и командные соревнования. А потому так популярны зимние квесты, фольклорные праздники, костюмированные вечеринки, творческие мастер-классы.

На заметку: сегодня в Москве мода на интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Также набирает популярность иммерсивный формат, когда гости полностью погружены в действо и являются его непосредственными участниками. В этом случае сцена не нужна, так как границы между артистами и гостями не существует.

Идеальный корпоратив: полезные советы и хитрые секреты

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Есть ряд простых манипуляций, которые уберегут ваш новогодний корпоратив от лишних трат без ущерба его качеству. Помогут полезные знания.

    могут быть экономнее и элегантнее фуршетных закусок и модных десертов кенди-бара. Порой оформление и организация фуршета и кенди-бара обходится дороже классического банкета. При этом, статус мероприятия и комфорт гостей, занимающихся самообслуживанием, существенно проигрывают.
  • Для оформления меню и зала не обязательно выбирать дорогостоящую флористику, чтобы придать мероприятию праздничный вид. Обыграть новогоднюю тему и подчеркнуть цвет бренда можно вполне бюджетными элементам декора – бумажными гирляндами, шариками, ёлочными украшениями.
  • Ограничение потребления алкоголя поможет существенно сэкономить на расходах и облегчит контроль над ситуацией, позволит перенаправить средства на расширение развлекательной программы корпоратива.
  • Если совсем отказаться от алкоголя не получается, то можно ограничить барную карту только слабоалкогольными напитками и лёгкими винами, закрыть бар пораньше, предлагать алкоголь только во время еды, ограничить число гостей, которые любят выпить и не умеют контролировать «свою норму».
  • Не игнорируйте корпоративную этику. Не лишне будет собрать сотрудников перед новогодней вечеринкой, напомнить им правила этикета и о том, что они продолжают оставаться лицом компании даже на праздничном мероприятии, организованном в нерабочее время.
  • пить без нормы
  • есть без устали
  • болтать без умолка
  • обсуждать коллег и начальство
  • придти позже руководства, а уйти раньше его
  • выбрать вызывающий наряд и эпатировать своим видом присутствующих

Подарочный церемониал.

Обмен подарками под Новый год часто становится элементом поздравительно-развлекательной программы новогоднего корпоратива. Однако, если коллектив очень большой и всех сотрудников невозможно запомнить по имени и занимаемой должности, лучше провести подарочный церемониал по отделам, вне общей вечеринки – до или после неё.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Ночи все длиннее, а дни все холоднее. Это значит, что к нам идет зима, а вместе с ней и традиционный праздник Нового Года. И многие фирмы уже задумываются о сценариях и сценках для праздничного корпоратива. Костюмированный праздник – один из популярнейших вариантов сценария, только остается вопрос, как же его организовать?

Организация костюмированного новогоднего корпоратива не так уж и сложна, как кажется на первый взгляд, хотя и имеет серьезные отличия от обычного классического варианта проведения.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Начать нужно с выбора темы для Нового Года, согласно которой будут одеваться гости, на неё будет ориентирована праздничная программа, и даже блюда будут сделаны по заданной тематике.

А таких тематик великое множество – пиратский новый год, год созвездия, год животного (которому наступающий год посвящен), сказочный новый год, новый год Гарри Поттера и др.

Выбрав тему на свой вкус и вкус участников, в первую очередь стоит их оповестить о этой теме, и попросить начать готовить праздничные костюмы, чтобы у них было время не только на подготовку костюма, но и на полет фантазии для этого же костюма.

Украшение помещения

Теперь перейдем к украшению помещения. Согласно выбранной теме, стоит украсить зал, используя различные плакаты, картинки, шарики и т.д. и т.п. Эта часть, как правило не вызывает сложностей.

Часть организации мероприятия, наиболее требующая фантазии организаторов – это еда и напитки. Как именно подогнать обыкновенное блюдо к теме конкурса – вот поистине сложная задача, требующая всех усилий фантазии организаторов. Однако, веря в ваши способности, не сомневаемся, что у вас все получится и без посторонних советов.

Придумайте развлекательную программу

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

И последняя организационная нота – это создание и проведение тематических конкурсов и забавных сценок. Чтобы сделать конкурс тематическим – совсем не обязательно его придумывать, можно просто победителям сделать подарки согласно тематике этого праздника.

Или же, если конкурс больше ориентирован на умственные способности, нежели на физические, можно поменять название самого конкурса или главных обозначений в нем. Или же приглашать участвовать в этом конкурсе людей, одетых в те или иные костюмы. Также советуем на новогоднем мероприятии зачитать прикольные стихи или позагадывать друг другу смешные новогодние загадки.

Вот и вся организационная часть мероприятия.

Напомним только обязательно взять фотоаппарат, в этот вечер будет множество незабываемых моментов.

Костюмированный корпоратив – отличная возможность разнообразить привычный праздник, а также посмотреть на друзей и коллег в новых для них костюмах, и запомнить их так до конца жизни. И хотя организация такого праздника несколько сложнее, обыкновенного классического корпоратива, но результат определенно того стоит.

Идеи для новогоднего корпоратива до 10 000 ₽: видео

Уважаемые читатели! На моем сайте опубликованы картинки, найденные на просторах интернет. Если вы являетесь правообладателем контента, напишите администратору (контакты в шапке сайта), и я удалю фото либо оставлю ссылку на ваш ресурс. Спасибо за понимание!

Интересные конкурсы на корпоратив в Новый год, веселые игры для сотрудников на новогоднем корпоративе.

Корпоратива на работе ждут почти все сотрудники, ведь когда еще можно будет повеселиться с коллегами в неформальной обстановке, не думая о квартальных отчетах и багах в Битриксе? Но для того, чтобы корпоратив удался, нужно приложить много сил.

Организовывать веселый праздник хлопотно, но если подбор площадки, заказ еды и напитков — рутинное дело для эйчара, то над развлечениями всегда приходится ломать голову. Программа должна быть небанальной, интересной и понравиться всем сотрудникам, включая босса и главбуха. Мы собрали для вас самые веселые конкурсы на корпоратив, чтобы вы успели подготовиться к любому празднику.

Конкурсы для корпоратива на Новый год

Былые времена

Лучшая игра для корпоратива, на который заглянет начальство. Встаньте в круг и пусть каждый участник расскажет о приятном или смешном событии, связанном с компанией в прошедшем году. Тот, у кого закончились истории, вылетает из игры. Сотрудник с самой хорошей памятью получает приз. Кстати, идеи для призов можно поискать здесь.

Офисный Оскар

Предложите коллегам разделиться на несколько команд по Каждая команда должна придумать и показать сценку о ваших трудовых буднях. По жанру полная свобода: комедия, мелодрама, артхаус. За лучшую актерскую игру вручайте бутылку шампанского.

Мастер спорта по селфи

Почему бы не превратить наскучившие фотосессии в веселую игру для сотрудников? В начале вечера объявите конкурс на лучшее селфи. Пусть на столе лежит фотоаппарат, чтобы каждый коллега мог сделать незабываемое фото — с нетрезвым начальником, елкой или символом года. В конце вечера организуйте просмотр фотографий на большой экране. Автор самого смешного селфи получает приз и лайки в соцсетях. Найти самый фотогеничный лофт для праздника можно в нашей подборке.

Интеллектуальные игры для корпоратива

Инструктаж для стажеров

Раздайте каждому участнику карточку с жизненным вопросом. Например: «Как общаться в Зуме без звука?», «Как налить кипяток из кулера без стакана?», «Как остановить дедлайн?». За минуты участник должен написать пошаговую инструкцию и прочитать ее вслух остальным участникам. Побеждает автор самой смешной и исчерпывающей.

Метрополитен

Если вы живете в Москве или Санкт-Петербурге, развлекитесь, изображая станции метро. Особенно весело будет, если половина коллектива передвигается только на автомобилях. Подготовьте карточки с названиями станций. Например, Медведково, Крылатская, Косино, Спортивная, Кутузовская. С помощью пантомимы участники должны изобразить задуманную станцию.

Амнезия

Многие из нас хоть однажды не могли припомнить, как зовут вон того коллегу, но в этот вечер коллектив забудет ваше имя! Приготовьте заранее таблички из бумаги с разными прикольными словами (яйцеварка, траволатор, шнурки, лемур). Каждому участнику прикрепите табличку на спину. Он должен с помощью наводящих вопросов выяснить свое имя. Остальные могут отвечать только «да» и «нет». Выигрывает тот, кто первый угадает свое имя на этот вечер.

Игры на проверку фантазии

Я никогда не.

Отлично зайдет простая и всем знакомая игра «Я никогда не. ». Пусть все участники встанут в круг. В руках держат Каждый начинает с фразы «Я никогда не. » и говорит, что он ни разу в жизни не делал. Допустим, участник говорит, что он никогда не пробовал суши. Следовательно, те, кто хотя бы раз в жизни ели суши, отдают ему по фишке. Те, у кого фишек не осталось, выходят из игры. Побеждает участник с самой скучной биографией. Или тот, у кого лучше работает фантазия.

ТОП магазинов настольных игр и других товаров для досуга.

Дорисуй прилично

Прикольная игра для корпоратива, если ваши коллеги в последний раз рисовали в детском саду. Подготовьте два листа бумаги: один с целым рисунком, а второй с его фрагментом. Оригинал никому не показывайте. Каждый участник получает лист с фрагментом рисунка. Он должен дорисовать его как хочется. Через минут ведущий показывает оригинал. Автор самого смешного рисунка получает приз.

Чарт ВКонтакте

Звездный час для тех, кто смешил всех в офисе, напевая Крида. Разделитесь на команды. Ведущий называет слово или словосочетание. Например — свет, дождь, домашние животные, алкоголь. Каждая команда должна вспомнить песню на заданную тему и хором исполнить несколько строк. Побеждает команда, которая дольше продержится. Темы зависят только от вашей изобретательности.

Подвижные конкурсы

Ухвати первый!

На праздниках для взрослых нужны подвижные и смешные игры, чтобы никто не засиживался за столом, предпочитая конкурсам листание ленты в Instagram. Подготовьте 5 одинаковых небольших предметов — мячиков, кубиков или мягких игрушек. Можно с символикой компании. Играют 6 человек — на одного больше, чем предметов. Положите мячики на пол, включите музыку и пусть коллеги бегают вокруг предметов. Как только музыка прекратится, нужно схватить ближайший предмет. Те, кто не успел, выбывают. Ведущий убирает один предмет, и игра продолжается. В итоге два самых ловких игрока будут бегать вокруг одного предмета. Схвативший его будет победителем.

Пойдем выйдем?

Лучшая игра для сплочения коллектива, если коллеги не особо дружат за пределами рабочих столов. Устройте парный забег на дистанцию с условием, что бежать надо спиной друг к другу и взявшись за руки. Парочка должна добежать до финиша, не расцепляя рук. Дистанцию можно сделать сложной, но не увлекайтесь, ведь бегать в таком виде непросто! Побеждает та парочка, что достигла финиша быстрее остальных (ну или хотя бы устояла на ногах).

Офисный снайпер

Объявляйте этот конкурс, когда все уже выпили по бокалу шампанского, так намного веселее. Подготовьте много бумажных «снежков» и две корзинки. Гости разбиваются на две команды и каждый игрок бросает «снежки» в корзину на расстоянии Выигрывает та команда, чьи участники забросили больше снежков.

Надеемся, вы воспользуетесь этими идеями для будущих вечеринок с коллегами. Не страшно, если что-то пойдет не по плану или одна игра затянется на весь вечер. Главное, чтобы все хорошо повеселились и с нетерпением ждали следующего корпоратива!

Узнайте, как создать оригинальную фотозону, к которой будет выстраиваться очередь из участников мероприятия. Лучшие идеи организации фотозоны.

Новый год — необыкновенный, сказочный праздник, подготовка к которому, как правило, начинается заблаговременно. А поскольку, празднованию новогодней ночи, зачастую, предшествуют корпоративы, то несколько рекомендаций о том, как сделать их веселыми и запоминающимися, будут весьма кстати.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Для того чтобы праздник не превратился в банальное «наливаем-выпиваем» (да-да, подобное случается даже в достаточно серьезных учреждениях), конечно же, нужны конкурсы — достаточно легкие, забавные и не требующие ощутимых денежных затрат.

Конкурсы необходимо подбирать с учетом того, какая атмосфера преобладает в вашем рабочем коллективе — сугубо официальная, теплая и дружеская, и так далее. Ниже приведены несколько нейтральных вариантов конкурсов и один неформальный, но после пары бокалов, как правило, идущий на «ура».

В идеале, совсем замечательно, когда конкурсы проводят Дед Мороз и Снегурочка, для чего вовсе необязательно обращаться в специализированные организации, достаточно иметь соответствующие костюмы, чувство юмора и хорошее настроение.

Итак, нейтральные конкурсы…

«Мешочек с подарками»

На каждый столик (столик — это мини-команда) предоставляется мешочек с прикрепленной к нему карточкой. В каждом мешочке лежит определенное количество различных предметов, которые необходимо отгадать на ощупь в течение 5 минут, и на карточках записать свои ответы. Что может быть в мешочках? Да что угодно! Елочная игрушка, воздушный шарик, не надутый, разумеется, свеча, зажигалка, коробок спичек, конфета и так далее.

«Наряди елочку»

Каждому столику предоставляется набор елочных украшений (шарики, мишура, ). Задача — выбрать того, кто будет елочкой за каждым столиком, и нарядить его за определенное время.

«Укрощение мандарина»

Очень простой, но вкусный конкурс. Каждый столик снабжается мандарином, расправиться с которым необходимо за несколько минут. Побеждает самая быстрая команда.

«Мозаика»

На каждый столик предоставляется конверт, в котором лежит новогодняя открытка, разрезанная на различные геометрические фигуры. Задание — собрать открытку за обозначенное время.

Совет: не разрезайте открытку на слишком мелкие кусочки, иначе участники просто устанут и интерес быстро пропадет. Если размер открытки, к примеру, 9×12 см, то достаточно разрезать на 6−8 частей. Также, как вариант, можно использовать пазлы.

«Веселый зоопарк»

Каждому столику или всем за ним сидящим предлагается выбрать карточку, на которой написано какое-либо животное/насекомое и его эмоция. Задача — изобразить это животное и его эмоцию с помощью мимики, чтобы присутствующие поняли, о каком животном идет речь, и отгадали его эмоцию. (Примеры карточек прилагаются к материалу — см. иллюстрации.)

Далее — неформальный конкурс «Забавные поздравления», который был придуман нами (мной, Снегурочкой со стажем, и Дедом Морозом), проводился неоднократно и успешно. Данный конкурс, в основном, используется как завершающий конкурсную программу, требует небольшого реквизита, который необходимо подготовить заранее.

Для его проведения нужны:

— самые простые маски определенных персонажей, сделанные из бумаги, надевающиеся на голову;
— карточки со стихами, прилагающиеся к каждой маске;
— коробка, где будут находиться маски с карточками;
— и, конечно, небольшие сувениры от Деда Мороза за старание, например, конфетки.

Количество масок равно количеству столиков, то есть от каждой команды по участнику.

Участник подходит к Деду Морозу (или к тому, кто проводит конкурсы) и получает из коробки маску с прилагающейся к ней карточкой. Затем участник надевает маску и с выражением читает строки. Понятно, что Дедушка Мороз старается дать «девочковую» маску мальчику и наоборот, для пущего веселья. (Примеры карточек к маскам прилагаются к материалу — см. иллюстрации.)

И в завершение конкурсной программы каждый участник подходит к Дедушке Морозу и получает из его мешка сувенир.

Новый год – один из самых любимых многими праздников, и отмечают его многие не только с семьей, но и с коллегами на работе. Для того чтобы праздник не превратился в пьянку, развлекать себя лучше не алкоголем, а веселыми играми, подходящими для взрослой компании. Мы подобрали для читателей «Карьеристки» прикольные новогодние конкурсы для корпоратива, за участие в которых не будет мучительно стыдно на следующий день.

Конкурс «Что принесет Новый год»

В самом начале праздника, когда все еще трезвы, попросите ваших коллег написать на листочке одно желание, об исполнении которого он мечтает в наступающем году. Листочки сворачиваются и помещаются в мешочек Деда Мороза или в шляпу, шапку, коробку.

В разгар торжества предложите участникам праздника вынуть одну из записочек, прочитать ее вслух, сообщив, что именно того, что там написано, им и нужно ожидать в Новом году.

Вероятность того, что кому-то попадется тот листочек, на котором он сам же написал свое желание, не так уж велика. Намного вероятнее, что шеф вытянет бумажку с желанием своего подчиненного, и наоборот, что женатые люди вытянут бумажки с пожеланиями своих холостых коллег, мужчинам достанутся листочки, на которых написаны мечты о женском счастье. Так что почти наверняка будет, над чем посмеяться.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Конкурс «Алфавитные тосты»

Предложите коллегам произносить тосты так, чтобы они начинались в букв по алфавиту: первый с «а», второй – с «б» и так далее. Если кто-то из участников не сможет придумать тост на выпавшую ему букву, за исключением «й» и «ы», он пьет штрафную или «платит штраф» другим способом (например, выполняет желание того, кто произнес тост за него). Разумеется, эти желания не должны быть трудновыполнимыми и неприличными.

Приближаются новогодние праздники. И пора подумать о том, как мы будем отмечать их в кругу друзей, семьи и, конечно, любимых коллег. Если хочется, чтобы новогодний корпоратив прошел ярко и интересно, необходимо тщательно продумать его тематику. Наши друзья, агентство artevent24.ru, знает, как правильно организовать праздник и что при этом учитывать, ведь умеет создавать лучшие свадьбы, корпоративы, частные праздники. Его эксперты дают читателям несколько важных советов по организации новогоднего торжества. Изучайте нюансы и выбирайте стиль события.

Цель праздника

Традиционно в крупных компаниях проводят различные мероприятия. Но на них не просто развлекаются, а и знакомятся в неформальной обстановке, отдыхают, получают массу позитивных эмоций. Целью новогоднего корпоратива может быть следующее:

  • сплочение коллектива;
  • усиление мотивации и уважения друг к другу;
  • демонстрация отношения руководителей к сотрудникам;
  • повышение нацеленности работников на выполнение задач.

Главной целью офисных праздников называют сплочение коллектива. Поэтому на хороших вечеринках обязательно присутствуют конкурсы, коллективные игры.

Где праздновать?

Небольшие компании предпочитают отмечать важные даты в офисе за праздничным столом, самостоятельно занимаясь закупкой угощений и подбором программы. Но сотрудники и так проводят большую часть своего времени в стенах компании, а поэтому торжество такого формата может показаться им удручающим. Поэтому в основном организация новогоднего корпоратива должна проводиться профессиональными агентствами. Так, эксперты Art Event отмечают, что в зависимости от количества работников офиса, целей и поставленных задач они подбирают место проведения вечеринки, ее формат, угощения и развлекательную программу. В основном для проведения праздника подходит несколько вариантов.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

На природе

Поездка на шашлыки – хорошая идея, но мало кто выдержит провести несколько часов на холоде. Поэтому в таком случае необходимо арендовать загородный дом с беседкой, что позволит отдохнуть в тепле и чувствовать себя более комфортно.

Тур за рубеж или в другой город

В последнее время такой вариант празднования становится все популярнее. Выбирают его крупные фирмы, которые за счет корпоратива хотят еще раз показать свой статус и сплотить таким образом коллектив. Стоимость праздника зависит от количества сотрудников, отеля для проживания, места празднования и культурной программы.

Ресторан

Чаще всего новогодний корпоратив отмечается именно так – в красивом заведении с кучей напитков и угощений. Но чтобы вечеринка не превратилась в обычное застолье, обязательно нужны конкурсы, концертная программа, ведущий.

Если компания небольшая, а ее сотрудники – молодые люди, можно организовать проведение Нового года в клубе. Добавив в программу конкурсы и совместив их с отличной танцевальной музыкой, вы сможете развлекаться вплоть до утра.

Загородный комплекс

Если вы планируете растянуть новогодний корпоратив на сутки, возьмите в аренду загородный домик. Здесь можно жарить шашлык, танцевать, проводить конкурсы. Это, кстати, отличный вариант в том случае, если необходимо сплочение коллектива.

Как прикольно провести новогодний корпоратив советы идеи отзывы рекомендации

Как развлекать?

Обычное застолье с выпивкой и закуской – не вариант. Даже если вы проведете его в клубе, караоке или ресторане с живой музыкой, это никак не скажется на сплочении коллектива. Скорее всего, сотрудники разобьются по группам, с кем чаще общаются. Кто-то будет скучать… Поэтому необходимо заранее решить, что войдет в развлекательную программу.

Тематическая вечеринка

Отличный вариант для тех, кто любит творчество и креатив. Популярными становятся мероприятия на тему 60-х годов, супергероев, фильмов. Выбирайте вариант и именно под него подберите конкурсы, квесты или другие фишки.

Конкурсы и квесты

Сразу скажем, что для их организации лучше обратиться в агентство по организации праздников. Вам подберут варианты проведения конкурсов, чтобы всем было весело и интересно.

Шоу-программа

Крутые номера известных артистов, певцов привлекут внимание. А еще можно разбавить их фокусами, экспериментами, логическими задачками или шутками, связанными с офисом.

Не забудьте подготовить своим сотрудникам небольшие подарки. Они могут быть связаны с их профессиональной деятельностью. Но также вы можете подобрать другие варианты презентов.

От правильной организации новогоднего корпоратива зависит настроение сотрудников и впечатление от праздника. Поэтому продумайте все заранее и вбирайте самый подходящий вариант.

Ссылка на основную публикацию